Профсоюзная организация

- Профсоюзная организация ГОУ СПО Колледжа малого бизнеса № 40 создана 28.02.2011г(протокол № 1) входит в состав ТПО работников образования и науки;

- В 2012 году к Государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования города Москвы Политехнический колледж № 39 было присоединено Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы Колледж малого бизнеса № 40. Основанием присоединения послужил приказ Департамента образования города Москвы от 28.02.2012 № 84 «О реорганизации Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования города Москвы Политехнический колледж № 39 в форме присоединения к нему Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования города Москвы Колледжа малого бизнеса № 40».

Учредителем Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения города Москвы «Политехнический колледж № 39» от имени Правительства Москвы является Департамент образования города Москвы.

Основным документом, регламентирующим деятельность колледжа, является Устав Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения города Москвы «Политехнический колледж № 39» (редакция № 4), утвержденный распоряжением Департамента образования города Москвы от 14.09.2014 № 232р.

- на основании приказа от 28.02 2012г. № 84 состоялась объединение профсоюзных организаций КМБ № 40 и Политехнического колледжа № 39 26.04.2012г

• организационная ( осуществление социального партнерства, колдоговорного процесса, проведение акций и т.д.
• регуляция социально-трудовых отношений (оплата труда, организация труда, безопасность труда, участие в аттестации кадров, своевременность выплаты заработной платы и т.д.)
• защитная (разрешение конфликтов, материальная помощь, льготные кредиты, путевки, оздоровительный лагерь для детей)
• представительская – право выступать от имени и по поручению трудовых коллективов, во взаимодействии с органами государственной и исполнительной власти, объединениями работодателей
• контрольная
• информационная

К ТРУДОВЫМ ИНТЕРЕСАМ работников относятся:

• условия труда ( система оплаты труда, продолжительность рабочего времени, отпуска, обеспечение безопасности труда)
• «социальный пакет» - дополнительные льготы и гарантии на рабочем месте
• гарантия сохранения рабочего места, выполнение трудового законодательства

• Статистический отчет за 2018 год